Mapeamos cómo colabora, se conecta e influye tu organización para tomar decisiones de talento, cultura y cambio con evidencia.
Conoce más de People Analytics en una conversación con nuestro equipo.
Desde 2016 transformando la gestión del talento.
Detectamos quiebres, activamos soluciones y medimos impacto donde los datos generan más valor.
¿Quién postula y por qué no encaja?
Posicionamos tu propuesta de valor como empleador desde lo que realmente motiva al talento interno y externo.
Identificamos el perfil adecuado según tu estrategia, cultura y red organizacional, con menos sesgo y mayor retención.
Contrataciones alineadas a la cultura, en menos tiempo y con mayor permanencia.
¿Cómo se integra el nuevo talento?
Detectamos quiénes vivieron un onboarding exitoso y los activamos como referentes de cultura para los nuevos ingresos.
Identificamos brechas reales de habilidades y medimos el retorno de cada programa en el negocio.
Integración más rápida y una cultura activa, no solo declarativa.
¿Quién crece y quién se estanca?
Identificamos y mitigamos silos y cuellos de botella de forma proactiva.
Aceleramos la adopción del cambio activando a los líderes informales.
Anticipamos el riesgo de estrés en los equipos a partir de sus patrones de colaboración.
Equipos más conectados, colaborativos y alineados con la estrategia.
Aplicamos datos en el momento y lugar donde más impacto generan.
Un proceso claro, tecnología de clase mundial y acompañamiento hasta medir el impacto en tu negocio.
Mapeamos las redes reales de colaboración de tu organización con Cognitive Network Analyzer™, la plataforma de nuestro Global Partner Cognitive Talent Solutions.
Analizamos la red para identificar líderes informales, silos y cuellos de botella, y definimos un plan de acción con objetivos medibles.
Ejecutamos el plan junto a tu equipo y medimos el impacto con seguimiento continuo hasta alcanzar los objetivos.
Proveedor de Análisis de Redes Organizacionales (ONA) con sede en Palo Alto, California. Su plataforma Cognitive Network Analyzer™ combina ONA activo, ONA pasivo e IA generativa.
Mejor solución innovadora de Talent Analytics.
Experiencia con grandes compañías en 4 continentes.
RedThread Research, Everest Group, Lighthouse Research & Advisory y David Green.
Socios estratégicos de ServiceNow y Google.
Miembros fundadores de un movimiento global por un trabajo basado en la conexión humana y la confianza.
Co-organizamos el primer congreso latinoamericano de análisis de redes organizacionales con casos reales.
Nuestro canal de contenidos con casos de éxito, demostraciones, webinars y consejos sobre People Analytics.
Un equipo de consultores senior en gestión humana, desarrollo organizacional y ciencia de datos.
+25 años liderando áreas de marketing con foco en analítica de datos y segmentación. Especialista en People Analytics y plataformas ONA desde 2016. Docente en Educación Ejecutiva la Universidad de Lima y Pacífico Business School.
+30 años de experiencia gerencial en gestión del conocimiento, talento y calidad de servicio. Coach, mentora y docente en escuelas de negocio. Consultora en redes organizacionales y People Analytics desde 2017.
Consultora Senior
+20 años en atracción, clima y cultura.
Psicóloga, coach e investigadora
Desarrollo organizacional. +10 años en banca, seguros, telecomunicaciones, educación y consumo masivo.
Behavioral Designer
Psicólogo organizacional con +14 años analizando el comportamiento organizacional.
Especialista en RR. HH. y evaluación de impacto
Autor de libros de capacitación, premiado por el Grupo Santander por buenas prácticas globales en gestión humana.
Consultora Senior Asociada
+10 años en gestión del talento, desarrollo organizacional y selección ejecutiva.
Es el uso de datos y análisis avanzado para entender cómo se comporta el talento en la organización. Permite detectar patrones y tomar decisiones más precisas sobre productividad, clima y retención.
Es una metodología que analiza cómo se conectan realmente las personas. Mide relaciones de colaboración, energía e influencia, no rangos jerárquicos, y revela líderes informales, silos y cuellos de botella.
Definimos contigo el alcance y el tratamiento de la información antes de iniciar el análisis.
Un diagnóstico con visualizaciones de red, dashboards, un plan de acción con objetivos medibles y, según la propuesta, el acompañamiento en su ejecución.
Cuéntanos tu reto de talento, cultura o colaboración y te mostramos cómo abordarlo.
